Antonio Sanguino afirma que el incremento es un derecho adquirido y anuncia acciones contra empresas que incumplan
Las controversias por el incremento del salario mínimo continúan, y el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, salió en defensa de la medida asegurando que el salario vital debe cumplirse desde su expedición, el pasado 30 de diciembre. Según el funcionario, todos los trabajadores que devengan un salario mínimo debieron recibir el aumento en su primera quincena del año, pagada el 15 de enero, al tratarse de un derecho adquirido.
Sanguino precisó que este pago aplica para cerca de tres millones de personas, incluyendo soldados, aprendices del Sena, madres comunitarias y trabajadoras domésticas. No obstante, denunció que algunas empresas no han cumplido y estarían intentando evadir el decreto, argumentando que esperan una decisión del Consejo de Estado frente a las demandas de nulidad interpuestas contra la norma.
“El salario vital no está en discusión jurídica para su aplicación inmediata”, enfatizó el ministro, al señalar que no existe ningún argumento legal que justifique el no pago. A través de sus redes sociales, Sanguino sostuvo que cumplir con el salario vital es acatar la Constitución de 1991, recordando que el artículo 53 garantiza el derecho a una remuneración mínima, vital y móvil para todos los trabajadores colombianos.
Finalmente, el jefe de la cartera laboral advirtió que el Ministerio del Trabajo tiene la competencia para actuar frente a los empleadores que incumplan con esta obligación. Recordó que el Código Sustantivo del Trabajo regula las relaciones laborales en el país y busca garantizar un marco de justicia y equilibrio entre trabajadores y empleadores, por lo que reiteró que el pago del salario vital es de obligatorio cumplimiento.
